Día de la mujer rural; dos de cada 10 mujeres en Colombia realizan actividades del agro

Hoy se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales, luego de que el 18 de diciembre de 2007, la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas estableció este día para hacer un llamado a mejorar la condición de las mujeres rurales, prestando atención a sus necesidades, y también para empoderarlas en el ámbito social, económico y político.

En Colombia hay 7,49 millones de mujeres campesinas, lo que equivale a 27,7% de las 27,03 millones de mujeres reportadas en el más reciente informe de mercado laboral para la población campesina, elaborado por el Dane. De las casi 30 millones de mujeres que hay en Colombia, 10,2 millones están ocupadas y 2,24 millones se consideran población campesina, por lo que dos de cada 10 mujeres realizan actividades del agro.

Según el mismo informe, de las casi 8 millones de mujeres campesinas, 5,83 millones están en edad de trabajar, pero 3,3 millones están por fuera de la fuerza de trabajo. Esto sugiere que 56,6% de las mujeres rurales realiza actividades del hogar y demás oficios no remunerados.

Los datos del Dane son del trimestre móvil entre junio y agosto. Si se comparan estas cifras con el mismo periodo del año pasado, hubo un incremento de 5,15% en la población campesina del género femenino y de 13,2% en las campesinas ocupadas, pero también aumentó en 1,76% las mujeres fuera de la fuerza de trabajo.

Sin embargo, según un comunicado de la Universidad Católica de Colombia, las mujeres rurales enfrentan riesgos de vulneración de derechos relacionados con la igualdad, la vida libre de violencias, la salud, la educación, el trabajo digno, la seguridad social, el acceso a la tierra, la vivienda, la autonomía económica y la participación en las decisiones sobre sus territorios.

Al respecto, la Corte Constitucional ha advertido sobre las dificultades que enfrentan las mujeres para acreditar sus derechos sobre la tierra, incluso cuando han participado directamente en su trabajo y producción. Esta situación limita su autonomía económica, el acceso al crédito y la protección del patrimonio.

“Estas barreras se suman las distancias geográficas, la falta de conectividad, los costos de transporte, las responsabilidades de cuidado y el temor a posibles represalias”, dijo Gabriela Lizarazo Padilla, docente de la Especialización en Gobierno y Gestión del Desarrollo Regional y Municipal de la Universidad Católica de Colombia.

Asimismo, la institución educativa advierte que el principal desafío en materia laboral es la informalidad y la falta de reconocimiento de muchas actividades que realizan las mujeres rurales. Su participación abarca el trabajo agrícola y pecuario, la pesca, la comercialización, las artesanías, los pequeños negocios y la transformación de productos, además de las labores domésticas y de cuidado, que con frecuencia no son remuneradas.

Recordó que la Ley 2462 de 2025 amplía el reconocimiento de las mujeres y las actividades rurales, incluidas aquellas que no están registradas en los sistemas de información del Estado y las relacionadas con las economías del cuidado rural.

“Cuando existe una relación laboral, las mujeres tienen derecho a condiciones dignas y seguras, remuneración, seguridad social, igualdad salarial, descanso y protección frente a la discriminación, el acoso y la violencia. La Ley 731 establece, además, el principio de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres en el sector rural”, agregó Lizarazo.

Sector floricultor, el que más ocupa mujeres rurales

De acuerdo con cifras de Asocolflores, más de 60% de los 150.000 empleos formales que genera esta actividad son ocupados por mujeres, donde 55% son madres cabeza de familia.

“La floricultura colombiana no sería el segundo renglón de exportación agrícola del país sin el trabajo de las mujeres rurales. Ellas no solo cultivan flores que llegan a más de 100 países, sino que transforman sus entornos, lideran el cambio social en las regiones y son el motor de la paz en el campo. Como presidenta de Asocolflores, mi compromiso es garantizar que este sector siga liderando con el ejemplo en equidad y oportunidades reales para su futuro”, dijo Laura Valdivieso, presidente ejecutiva del gremio.